English version
115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 2, стр. 11, офис 402+7 (495) 259 40 15sti@sti-partners.ru



СОБЫТИЯ

23-05-2018

НАГРАДА НАШЛА ГЕРОЯ!

22 мая с.г. в офисе STI прошла плановая рабочая встреча с партнёрами из TTI Success Insights® (разработчик и глобальный провайдер передовых научно обоснованных методик и инструментов дистанционной оценочной диагностики). ...подробнее =>
13-02-2018

Get ready, Get steady, GetCourse!

STI осуществил запуск собственной образовательной платформы на основе ресурса GetCourse. Новый раздел веб-сайта был создан специально для участников тренинговых программ STI для более эффективного взаимодействия с нашими специалистами до, во время и после прохождения обучения. ...подробнее =>
Все события
        

ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ TTI SUCCESS INSIGHTS



 

СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ ПАРТНЕР

 

STI - сертифицированный партнер компании TTI Success Insights®. Наши консультанты прошли квалификационное обучение и получили статус высококвалифицированных экспертов в области диагностики с применением инструментов TTI Success Insights®

 

 

TTI SUCCESS INSIGHTS®    

 

 

  • Мировой лидер по разработке научно обоснованных и валидированных методик оценки персонала
  • Глобальный провайдер передовых решений в области управления талантами 
  • Представительства в 90 странах мира
  • Инструменты оценки на 40 языках используются крупнейшими компаниями из списка Fortune 1000

 

 

ОБЛАСТИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА TTI SUCCESS INSIGHTS®

 

 

 

 

 

ЛИНЕЙКА ИНСТРУМЕНТОВ TTI SUCCESS INSIGHTS®

 

 

 

 

НАЗНАЧЕНИЕ И ОБРАЗЦЫ ИНСТРУМЕНТОВ TTI SUCCESS INSIGHTS®

 

 

ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ TTI SUCCESS INSIGHTS®

 

ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ 

 

ОБРАЗЦЫ ОТЧЕТОВ

 

DISC

 

ПОВЕДЕНИЕ И КОММУНИКАЦИЯ 

 

  • Оценить кандидата и эффективно провести интервью

  • Получить подробную обратную связь по группе сотрудников

  • Проанализировать сильные / слабые аспекты поведения для формирования плана развития 

  • Помочь подчиненным адаптировать поведение для успешной работы

  • Оценить тайм-менеджмент и эффективность сотрудников

  • Принять верное управленческое решение по персоналу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КОЛЕСО УСПЕХА TTI SUCCESS INSIGHTS® 

 

ЭФФЕКТИВНОСТЬ В КОМАНДЕ

  

 

 

  • Оценить сбалансированность команды

  • Дать прогноз успешности команды для выполнения различных типов задач и проектов

  • Понять возможные источники проблем в команде

  • Наладить командную работу

  • Улучшить качество и эффективность взаимодействия в команде

 

 

 

 

 

 

TALENT INSIGHTS

 

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ

 

  • Оценка при отборе в кадровый резерв

  • Карьерное консультирование

  • Индивидуальный коучинг

  • Программы развития лидерских качеств

  • Развитие менеджеров по продажам 

  • Улучшение клиентского сервиса

  • Развитие навыков коммуникации 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MOTIVATORS

 

МОТИВАЦИЯ И ЦЕННОСТИ 

 

 

  • Подобрать сотрудника, чьи ценности помогут компании достичь лучших результатов

  • Снизить текучесть кадров за счет более эффективного подбора

  • Выстроить отношения с теми, чьи убеждения отличаются от ваших

  • Понять, за счет чего вы и другие добиваетесь успеха, и что вам мешает

  • Избежать конфликтов

 

 

 

    EQ

 

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

Инструмент измеряет следующие области эмоционального интеллекта: 

 

  • Самоосознание - способность осознавать и понимать свое настроение, эмоции, стимулы и их воздействие на окружающих

  • Саморегуляция - способность контролировать или преобразовывать разрушающие импульсы или настроения

  • Внутренняя мотивация - увлечение работой, не связанное с материальной компенсацией и карьерным ростом, а также стремление энергично и настойчиво добиваться поставленных целей

  • Эмпатия - способность понимать эмоциональное состояние других людей

  • Навыки общения - мастерство в управлении взаимоотношениями и установлении новых связей

 

 

 

 

             SSI

 

ИНДЕКС СТРАТЕГИЙ ПРОДАВЦА

 

Индекс Стратегий Продавца описывает 67 взятых из реальной жизни проблемных ситуаций в продажах. Каждая ситуация может быть решена четырьмя различными способами.

 

  • Участникам теста требуется проранжировать четыре варианта действий от наиболее к наименее успешному 

  • Результаты тестирования каждого респондента сравниваются с результатами наиболее успешных продавцов и позволяют выявить все сильные и слабые стороны сотрудников, а также оценить, насколько хорошо они понимают стратегии продаж в семи категориях:

                 1. Управление территорией 

                 2. Установление контакта с клиентом

                 3. Выявление потребностей клиента

                 4. Презентация товара

                 5. Влияние 

                 6. Завершение продажи

                 7.Общие знания процесса продажи 

 

 

 

 

   

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ "ТЕХНОЛОГИЯ ОЦЕНКИ TTI SUCCESS INSIGHTS®"