English version
115193, г. Москва, ул.7я Кожуховская, д 20, подъезд 1, офис 28+7 (495) 232 14 34sti@sti-partners.ru


СОБЫТИЯ

17-09-2020

Workshops и тренинги в онлайн формате

Уважаемые партнеры! Мы знаем, что многие из вас еще не вернулись в свои офисы и режим «удалёнки» продлен до конца 2020 года. В текущей ситуации мы готовы предложить вам обучение в онлайн формате, которое поможет вашим командам поддерживать должный уровень знаний и навыков, мотивации и вовлеченности.
17-12-2019

3 СПОСОБА МОТИВАЦИИ КОМАНДЫ ПРОДАЖ

Отличная статья! Мы абсолютно солидарны и используем такой подход в своих программах по обучению продавцов и их руководителей...подробнее =>
Все события
         
ГЛАВНАЯ > ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА



 

Потребность в оценке персонала возникает в организациях в следующих типичных ситуациях:

 

  • Оценка кандидатов при приёме на работу

  • Проведение организационных изменений

  • Отбор кандидатов в кадровый резерв

  • Оценка в рамках программ развития сотрудников

  • Ежегодная оценка деятельности и аттестация 

 

 

Мы используем следующие технологи оценки персонала: 

 

 

ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ

ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ 

 

 

Инструменты оценки TTI Success Insights™  

   

Дистанционная оценка

 

  • коммуникативных навыков
  • поведения
  • мотивации
  • навыков взаимодействия в команде
  • эмоционального интеллекта
  • навыков продаж

 

 

 

 

 

Инструменты оценки PIF (Potential In Focus)  

   

Дистанционная оценка индивидуального потенциала –

незаменимый инструмент для...

 

  • отбора менеджеров на входе
  • формирования кадрового резерва
  • выявления сотрудников с высоким потенциалом
  • отбора на программы обучения и развития лидерских навыков

 

 

 

 

 

 

 

Тесты знаний и

профессиональные опросники

 

Дистанционная оценка профессиональных знаний...         

 

  • в рамках тренингов и программ развития 
  • при проведении аттестаций
  • в ходе регулярной оценки 

 

 

 

 

 Ассессмент Центр (Центр оценки)

 

 

Очная, либо смешанный формат оценки компетенций при...              

 

  • приёме на работу
  • продвижении и перемещении кадров
  • формировании программ развития  
  • проведении реогранизации 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     

 

                                               

 

 

Мы также оказываем услуги по разработке и оптимизации моделей компетенций.