English version
115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 2, стр. 11, офис 402+7 (495) 259 40 15sti@sti-partners.ru



СОБЫТИЯ

23-05-2018

НАГРАДА НАШЛА ГЕРОЯ!

22 мая с.г. в офисе STI прошла плановая рабочая встреча с партнёрами из TTI Success Insights® (разработчик и глобальный провайдер передовых научно обоснованных методик и инструментов дистанционной оценочной диагностики). ...подробнее =>
13-02-2018

Get ready, Get steady, GetCourse!

STI осуществил запуск собственной образовательной платформы на основе ресурса GetCourse. Новый раздел веб-сайта был создан специально для участников тренинговых программ STI для более эффективного взаимодействия с нашими специалистами до, во время и после прохождения обучения. ...подробнее =>
Все события
        

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА



 

Потребность в оценке персонала возникает в организациях в следующих типичных ситуациях:

 

  • Оценка кандидатов при приёме на работу

  • Проведение организационных изменений

  • Отбор кандидатов в кадровый резерв

  • Оценка в рамках программ развития сотрудников

  • Ежегодная оценка деятельности и аттестация 

 

 

Мы используем следующие технологи оценки персонала: 

 

 

ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ

ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ 

 

 

Инструменты оценки TTI Success Insights™  

   

Дистанционная оценка

 

  • коммуникативных навыков
  • поведения
  • мотивации
  • навыков взаимодействия в команде
  • эмоционального интеллекта
  • навыков продаж

 

 

 

 

 

Инструменты оценки PIF (Potential In Focus)  

   

Дистанционная оценка индивидуального потенциала –

незаменимый инструмент для...

 

  • отбора менеджеров на входе
  • формирования кадрового резерва
  • выявления сотрудников с высоким потенциалом
  • отбора на программы обучения и развития лидерских навыков

 

 

 

 

 

 

 

Тесты знаний и

профессиональные опросники

 

Дистанционная оценка профессиональных знаний...         

 

  • в рамках тренингов и программ развития 
  • при проведении аттестаций
  • в ходе регулярной оценки 

 

 

 

 

 Ассессмент Центр (Центр оценки)

 

 

Очная, либо смешанный формат оценки компетенций при...              

 

  • приёме на работу
  • продвижении и перемещении кадров
  • формировании программ развития  
  • проведении реогранизации 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     

 

                                               

 

 

Мы также оказываем услуги по разработке и оптимизации моделей компетенций.