English version
107045, г. Москва, пл. Большая Сухаревская, д. 16/18, строение 1 +7 (495) 982 38 64 sti@sti-partners.ru
 

НОВОСТИ

07-06-2016

STI завершила цикл программ "Consultative Selling" для Sales и PSSR представителей компании Borusan

STI завершила цикл программ "Consultative Selling" для Sales и PSSR представителей компании Borusan, эклюзивно представляющей технику Caterpillar в Казахстане, Грузии и Азербайджане...подробнее =>
29-04-2016

Курс "Развитие команды продаж" в рамках Дистрибьюторской Академии Шелл

27-29 апреля 2016 г. руководители дистрибьюторских компаний Shell из разных регионов России собрались в Москве на тренинг "Развитие команды продаж". Этот курс является продолжением тренинга, который STI провела для Shell в 2015 году. В ходе курса участники обсудили важные аспекты управления продажами, освоили эффективные инструменты развития команд и сотрудников. Курс провели Владимир Беляев (STI) и Игорь Калинин (Shell).
Все новости
        

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА



 

Потребность в оценке персонала возникает в организациях в следующих типичных ситуациях:

 

  • Оценка кандидатов при приеме на работу

  • Проведение организационных изменений

  • Отбор кандидатов в кадровый резерв

  • Оценка в рамках программ развития сотрудников

  • Ежегодная оценка деятельности и аттестация 

 

Мы используем следующие технологи оценки персонала: 

 

ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ

 

ЦЕЛЕВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ 

 

 

Инструменты оценки TTI Success Insights™  

   

Дистанционная оценка

 

  • коммуникативных навыков
  • поведения
  • мотивации
  • навыков взаимодействия в команде
  • эмоционального интеллекта
  • навыков продаж

 

 

     Инструменты оценки Hogan®  

   

 

Дистанционная оценка

 

  • комплексных компетенций руководителя
  • управленческого потенциала
  • деструкторов руководителя
  • мотивации и ценностей руководителя
  • эмоционального интеллекта
  • командного взаимодействия 

 

 

Тесты знаний и

профессиональные опросники 

 

Дистанционная оценка профессиональных знаний...         

 

  • в рамках тренингов и программ развития 
  • при проведении аттестаций
  • в ходе регулярной оценки 

 

 

 Ассессмент Центр (Центр оценки)

 

Очная, либо смешанная оценка компетенций при...              

 

  • приеме на работу
  • продвижении и перемещении 
  • формировании программ развития  
  • проведении реогранизации 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мы также оказываем услуги по разработке и оптимизации моделей компетенций.